כל מה שצריך לדעת על ...
פסיכולוגיה תעסוקתית
פסיכולוגיה תעסוקתית
פסיכולוגיה תעסוקתית מתמקדת בשביעות הרצון והרווחה של הפרט בהשתלבותו בעולם העבודה בצורה מיטבית, אשר תאפשר לו להביא עצמו לידי ביטוי ולשאוב סיפוק מעשייה. כך, בתהליכי טיפול תעסוקתי, יילקחו בחשבון מאפיינים של הפרט כגון אישיות, העדפות ותחומי עניין, חוזקות וכישורים, וצרכים הקשורים לסביבת העבודה. זאת, במטרה למפות יחדיו את השיקולים המרכזיים ואת סדרי העדיפויות המניעים את האדם בתכנון מסלול הקריירה, בצורה אשר תעניק כלים לקבלת החלטות ממקום שקול ושלם יותר.
פסיכולוג תעסוקתי משלב בין היכרות עם עולמו הפנימי של האדם למציאות החיצונית של עולם העבודה בצורה המאפשרת לייצר התאמה טובה בין מאפייני העובד למאפייני תחום העיסוק והארגון. בטיפול התעסוקתי יעלו דילמות כגון העדפה של יציבות לעומת דינמיות, עצמאות לעומת שייכות ארגונית, עבודה עם אנשים לעומת עבודה משרדית או ביצועית, שינויים בקריירה במהלך החיים, איזון עבודה-פנאי-משפחה ועוד.
פסיכולוג תעסוקתי- ארגוני יכול לסייע גם בתהליכים תוך- ארגוניים כגון בחינת רמת ההתאמה של עובדים לארגון, סיוע בגיוס עובדים מתאימים, שיפור תהליכים פנים ארגוניים, פיתוח הכשרות מסוגים שונים, העלאת המוטיבציה בקרב העובדים, ייעוץ למנהלים ועוד.
מהי פסיכולוגיה תעסוקתית?
השאיפה של פסיכולוגיה תעסוקתית היא לצמצם ככל הניתן את הפערים הקיימים בין ציפיות האדם העובד לבין המציאות המקצועית בה הוא מתקיים (כלומר סביבת העבודה). המטפל יכול לסייע הן ברמה האישית והן ברמה הארגונית ובכך מאפשר לצדדים להתאים עצמם זה לזה באופן מיטבי.
עיסוק כפסיכולוג תעסוקתי דורש הכשרה מתאימה, כלומר תואר ראשון בפסיכולוגיה, תואר שני בפסיכולוגיה תעסוקתית-ארגונית והתמחות בת שנתיים במשרה מלאה לפחות, בסיומה מתקיימת בחינת התמחות.
פסיכולוג תעסוקתי משלב בין היכרות עם עולמו הפנימי של האדם למציאות החיצונית של עולם העבודה בצורה המאפשרת לייצר התאמה טובה בין מאפייני העובד למאפייני תחום העיסוק והארגון. בטיפול התעסוקתי יעלו דילמות כגון העדפה של יציבות לעומת דינמיות, עצמאות לעומת שייכות ארגונית, עבודה עם אנשים לעומת עבודה משרדית או ביצועית, שינויים בקריירה במהלך החיים, איזון עבודה-פנאי-משפחה ועוד.
פסיכולוג תעסוקתי- ארגוני יכול לסייע גם בתהליכים תוך- ארגוניים כגון בחינת רמת ההתאמה של עובדים לארגון, סיוע בגיוס עובדים מתאימים, שיפור תהליכים פנים ארגוניים, פיתוח הכשרות מסוגים שונים, העלאת המוטיבציה בקרב העובדים, ייעוץ למנהלים ועוד.
כל מה שצריך לדעת על … פסיכולוגיה תעסוקתית
מהי פסיכולוגיה תעסוקתית?
השאיפה של פסיכולוגיה תעסוקתית היא לצמצם ככל הניתן את הפערים הקיימים בין ציפיות האדם העובד לבין המציאות המקצועית בה הוא מתקיים (כלומר סביבת העבודה). המטפל יכול לסייע הן ברמה האישית והן ברמה הארגונית ובכך מאפשר לצדדים להתאים עצמם זה לזה באופן מיטבי.
עיסוק כפסיכולוג תעסוקתי דורש הכשרה מתאימה, כלומר תואר ראשון בפסיכולוגיה, תואר שני בפסיכולוגיה תעסוקתית-ארגונית והתמחות בת שנתיים במשרה מלאה לפחות, בסיומה מתקיימת בחינת התמחות.
פורום טיפול פסיכולוגי
כתבות/מאמרים בנושא פסיכולוגיה תעסוקתית
כתבות שנכתבו על ידי מיטב אנשי המקצוע בפורטל על הספה
מה זה פסיכולוג תעסוקתי ומתי כדאי לפנות אליו? - גל שי - פסיכולוגית תעסוקתית מומחית
במאמר זה אבקש להכניס אתכם לעולם המרתק של תחום התמחות מוכר קצת פחות – פסיכולוגיה תעסוקתית ולתאר לכם את תפקידו של פסיכולוג תעסוקתי. מהו תחום התמחותו? ומתי וכיצד הוא יכול לסייע גם לכם?
מתי כדאי ללכת לפסיכולוג תעסוקתי? - גל שי -
פסיכולוגית תעסוקתית מומחית
זהותו התעסוקתית של אדם מושפעת מאישיותו, ומההתנסויות אליהן נחשף במהלך חייו. הזהות התעסוקתית משפיעה רבות על הביטחון העצמי ושביעות הרצון הכללית. לסוגיות של שביעות רצון בעולם העבודה יש השלכה על המידה בו האדם מרוצה מחייו
קשיבות (Mindfulness) במקום העבודה - איתן טמיר
התאמת הפעולות שלנו למה שאנחנו באמת רוצים להשיג - היא אתגר תעסוקתי רב ערך, בעיקר כאשר מדובר בניהול וקבלת החלטות בתנאים שמערערים את הוויסות הרגשי, ברמה האישית והצוותית.
דרכים להפחית את הלחץ בעבודה- צוות על הספה
אנחנו חיים בעולם כאוטי, בו ההבדלים בין עולם העבודה לעולם המשפחה הטשטשו והפכו את היום יום למרוץ מתמשך בניסיון לעמוד בכל מטלות הבית, העבודה וגידול הילדים. תהליך זה הגביר באופן משמעותי את רמות הלחץ בעולם העבודה שנובע, בין היתר, מהציפייה לזמינות תמידית ולמענה מיידי...
אנשי טיפול
אנשי טיפול המתמחים בפסיכולוגיה תעסוקתית
גל שי
פסיכולוגית תעסוקתית מומחית התמחות: בריאות הנפש,אבל ואובדן,לקויות למידה קשב וריכוז,התמודדות עם משברי חייםאזור בארץ: תל אביב וגוש דן,אונליין
שפה: עברית,אנגלית
פסיכולוגית תעסוקתית, מלווה אנשים בגילאים ובשלבים שונים במהלך הקריירה במציאת הדרך הייחודית להם, בפיתוח ומימוש הזהות התעסוקתית.
מיכל וידן מהלמן
פסיכולוגית קלינית ותעסוקתית מומחית התמחות: בריאות הנפש,חרדה ופוביה,דיכאון,בעיות במיניות וזהות מינית,אבל ואובדן,התמודדות עם משברי חיים, בעיות משפחתיות וזוגיותאזור בארץ: תל אביב וגוש דן,מרכז, שרון, טיפול אונליין
שפה: עברית, אנגלית
מטפלת במבוגרים וצעירים מתוך אמונה שניתן להיעזר בטיפול לא רק לשם התמודדות עם מצוקה וקושי, אלא גם כמרחב בטוח להתבוננות, התפתחות וצמיחה אישית.
אנה לבנה
פסיכולוגית ופסיכותרפיסטית, מומחית בפסיכולוגיה תעסוקתית התמחות: טיפול בטראומה, משברי חיים, קשיי הסתגלות, חרדה, אבל ואבדן טיפול באמצעות היפנוזה מימוש הפוטנציאל האישי, התפתחות, יציאה מתחושת תקיעות, ייעוץ קריירהאזור בארץ: פרדס חנה/כרכור , תל אביב וגוש דן
שפה: עברית,רוסית,אנגלית
פסיכולוגית מומחית ופסיכותרפיסטית. מנוסה בטיפול במבוגרים במצבי משבר, אבל ואבדן, קשיים ניהול מערכות יחסים קרובות, תקיעות במימוש והתפתחות אישית ומקצועית
שרית ארנון לרנר
פסיכולוגית תעסוקתית בכירה התמחות: חרדה ופוביה,אבל ואובדן,לקויות למידה קשב וריכוז,פוסט טראומה,התמודדות עם משברי חייםאזור בארץ: נתניה, אזור השרון, אזור המרכז, מטפלת אונליין
שפה: עברית,אנגלית
עוסקת בייעוץ ואבחון תעסוקתי, בחירת מקצוע, פיתוח וניהול קריירה, הכנה לראיונות והתמודדויות בעבודה, מאמינה במינוף החוזקות האישיות ויצירת הזדמנויות.
